Собираясь устроиться на работу, необходимо начать с составления собственного резюме, то есть краткого описания собственных профессиональных данных: образования, этапов трудовой деятельности, ваших умений и навыков.
Высылая резюме, необходимо сопроводить его просительным письмом, которое должно быть написано так, чтобы привлечь внимание работодателя, и показать, чем вы можете оказаться полезным компании. В основной части письма необходимо упомянуть о ваших качествах, ссылаясь на резюме. В конце письма должна быть просьба о собеседовании и обещание подтвердить назначенное время встречи. Завершить письмо необходимо вежливыми фразами («с уважением», «благодарю за внимание» и т.п.), затем указать полное имя, номер телефона, адрес электронной почты.
Объем резюме не должен превышать двух страниц. В тексте можно использовать не более двух видов шрифта (один для заголовков, другой для основного текста). Ниже мы приводим приблизительный план составления резюме.

Фамилия, имя, отчество (Телефон, Адрес эл. Почты)
Дата рождения

  1. Желаемая должность и подходящие условия работы (особенно, если это было оговорено в объявлении о вакансии).
  2. Образование с указанием названия учебного заведения, факультета и полученной специальности, года начала и окончания обучения (если их несколько, указать в обратном хронологическом порядке).
  3. Сведения о дополнительном образовании с указанием названия организации, присвоенной квалификации и времени обучения (в обратном хронологическом порядке).
  4. Сведения о наградах, ученой степени или звании (если есть).
  5. Сведения о трудовой деятельности с указанием названий организаций, занимаемых должностей, выполняемых обязанностей и достижений на данной должности (в обратном хронологическом порядке).
  6. Дополнительные знания, умения и навыки (ПК, иностр. яз и пр.)
  7. Рекомендации от авторитетных людей или прежних работодателей.
  8. Дополнительные сведения о себе (семейное положение, хобби, сфера интересов)

Дата составления резюме.
Некоторые специалисты считают, что дату рождения можно не указывать, если в объявлении о вакансии не оговорены возрастные ограничения. Также считается, что дата написания резюме также не является обязательным пунктом.
К резюме не прикладывают оригиналы дипломов и других документов. Изредка фирма-работодатель требует копии документов для ознакомления, но если это по-настоящему серьезная организация, все копии должны быть возвращены. Однако чаще всего, документы предъявляют при встрече на собеседовании.
При устройстве на работу претенденты на должность проходят предварительное собеседование, которое позволяет выбрать нужного кандидата. И хотя на собеседовании невозможно составить абсолютно безошибочное мнение о человеке, тем не менее, приходится считаться с теми факторами, которые влияют на первое впечатление.
Самое первое, на что необходимо обратить внимание – это хорошие манеры: пунктуальность (необходимо явиться вовремя), аккуратность (одежда и прическа должны быть безупречными) и корректность.



Комментарии