Принцип саморегуляции основан на том, что самопрезентация, самоимиджирование должны преследовать, в конечном итоге, цель сбережения здоровья человека. Познавая себя, мы приобретаем возможность выбирать для себя тот оптимальный стиль жизни, который позволит нам наилучшим образом адаптироваться в окружающем мире.
Основу данного принципа составляет ортобиотика – наука о технологии самосбережения тела и души, о разумном образе человеческой жизни. Основателем ортобиотики был российский ученый-биолог, лауреат Нобелевской премии И.И.Мечников. В своих книгах он отмечал, что «следование правилам ортобиоза в огромной степени облегчает проявления высших способностей человеческой души».

Созданный образ должен быть адекватен вашему истинному «Я»!
Это означает, что одежда, прическа и другие элементы должны соответствовать вашему возрасту, характеру и самоощущению.
Как же поступить, если вы чувствуете, что необходимо изменить свой имидж? (далее...)

Коммуникации выполняют целый ряд важных функций. Обычно выделяют пять основных.

  1. Связующая заключается в том, что благодаря ей люди объединяются в процессе любой деятельности.
  1. Формирующая , в соответствии с которой общение помогает человеку сформировать определенные качества личности.

(далее...)

Корпоративной (организационной) культурой называется совокупность ценностей, норм, убеждений, которые разделяются всеми членами организации. Внешняя корпоративная культура состоит из целей, ценностей и правил, декларируемых компанией на рынке, во взаимодействиях с партнерами и клиентами. Внутренняя корпоративная культура отражает правила, ценности и нормы для сотрудников компании, регулирует их деловые и личные отношения, создает у сотрудников чувство защищенности.
Важной
частью корпоративной культуры являются корпоративные стандарты. Перечень фирменных стандартов включает стандарты, регламентирующие отношения к клиентам, отношения с коллегами, выполнение персоналом требуемых функций.
Одним из стандартов, а также существенным элементом корпоративной культуры и средством формирования позитивного имиджа является фирменный стиль – набор постоянных элементов, которые, действуя совместно, создают индивидуальность фирмы, ее товаров, исходящей информации, внутреннего и внешнего оформления. (далее...)

  • поза в основном прямая, голова поднята;
  • жесты довольно скованы, могут быть нескладными;
  • дыхание верхней частью легких, грудное;
  • голос чаще высокий, чистый, довольно громкий;
  • направление взгляда – выше уровня глаз;
  • особенности внешности: любит декоративные детали одежды, придает значение фасону, цветовой гамме, может быть экстравагантен; рабочее место любит содержать в порядке, стремится сделать его эстетичным;
  • в речи употребляет слова: «видеть», «смотреть», «глядеть», «иметь в
    виду», «перспектива», «замечать», «ясно», «рассматривать», «в фокусе» и
    проч. (речь довольно лаконичная, но образная).

(далее...)