Чаще всего функции имиджа подразделяются на две категории: ценностные и технологические , содержание которых справедливо и для имиджа руководителя.
К ценностным относятся следующие функции:

  1. Личностно-возвышающая , которая подчеркивает духовное (далее...)

Разработав теорию стресса, Селье выделил три фазы.
Первая — фаза тревоги
Это боевая встряска организма: «К оружию!». Осуществляется мобилизация защитных сил организма, повышающая его устойчивость. При этом наблюдается повышенная напряженность, сгущение крови, увеличение печени или селезенки и т.д. У большинства людей к концу этой фазы отмечается некоторое повышение работоспособности. (далее...)

Как уже излагалось выше, наибольшая часть информации, воспринимаемой нами от партнера в процессе общения, передается нам с помощью кинесических средств. Это означает, что имидж человека также в значительной степени зависит от его « кинесической лексики ».
Кинесическая лексика человека включает в себя совокупность мимических проявлений, жестов и поз. Существует множество классификаций каждого из этих элементов.
Так, по одной из классификаций выделяют:
  • жесты-символы (например, жест «О Кей»);
  • жесты-регуляторы (например, останавливающий жест),
  • жесты-иллюстраторы (например, жест, обозначающий форму или размеры предметов);
  • жесты-адапторы (например, жесты волнения) и пр.

(далее...)

В полном соответствии с выбранной моделью имиджа организации и строится имиджмейкерская работа. Независимо от профиля организации целесообразно, чтобы она базировалась на следующих общих подходах:

  1. производственном , в котором главное — дело (качество продук-ции или услуг, социальная ответственность, забота о потребителе или клиенте и пр.), а «слава тебя найдет». Его реализация осуществляется через тщательный подбор персонала, постоянное повышение качества продукции, снижение стоимости, технологическое совершенствование и т.д., что приводит к формированию естественного имиджа;
  2. имиджмейкерском , где упор делается на маркетинговые исследо-вания, интенсивную рекламу, разнообразные PR -акции, направленные на формирование искусственного эмоционального имиджа;
  3. менеджерском , гармонично объединяющим преимущества первого и второго подходов, в полном соответствии со стратегией развития организации.

Ваш стиль должен обязательно выделять вас из общей массы людей!
Даже следуя традициям или веяниям современной моды, выбирайте из возможного то, что больше подходит именно для вас и оттенит наиболее выгодные особенности облика. Ведь мода не диктует, а предлагает.